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2019年泰州招聘鄉鎮(街道)工作人員最新公告
來源:泰州人才網 日期:2019-06-03 瀏覽

根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神,結合我市大學生村官工作實際,經研究,決定面向大學生村官考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員,現將有關事項在新泰州人才網公告如下:

一、招聘對象

任滿2個聘期,并且擔任村(社區)"兩委"副職及以上職務滿3年(截止2019年7月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官(處分影響期內人員不可報考)。

二、招聘數量

全市共招聘60名,具體招聘計劃見附件1。

三、招聘程序

1、報名與資格審査。報名采取現場報名的方式進行,符合條件的大學生村官 只可報考任職所在市(區)的鄉鎮(街 道)事業崗位。報名時須攜帶下列材 料:

①《報名登記表》(附件2,—式兩份, 鄉鎮(街道)黨(工)委簽署意見并蓋 章);

② 身份證、獲獎證書、任職證明文件等 原件及復印件;

③其他相關證明材料。

各市(區)對報名人員的資格條件進行審核,對審核未通過人員,告知其原 因。各市(區)審查通過人數與招聘計 劃數之比不得低于1.5:1,達不到比例 的,相應核減招聘計劃。

報名與資格審査時間:2019年6月5曰9:30-16:30,地點:各市(區)指定 地點(見附件1)。

2、量化考評。各市(區)成立考核 組,按照全市統一的量化考評辦法,對 資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進 行,主要包括民主測評、考核情況、任 職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主 要通過個別訪談、查閱資料等方式,考 察大學生村官的德才素質、工作實績和 公認程度。考核組綜合考核人選民主測 評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等 方面情況,進行量化考評積分。

3、體檢與公示。各市(區)根據招聘 計劃1:1的比例,按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積 分相同的,按任職獎勵分數從高分到低 分確定體檢人選),并組織體檢。體檢 合格人員列為擬聘用人選在泰州人才網進行公示,公示無異議后確定為正式聘用人選。因放 棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用 等情況出現缺額時,按量化考評積分從 高到低的順序一次性遞補。

4、組織選崗。各市(區)組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進行選

5、辦理聘用手續。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部,經省委組織部備案 同意后,由各市(區)與其簽訂聘用合同。

四、工作紀律

各市(區)要堅持標準、嚴格條件、規范程序,認真組織好此次考核招聘工 作。參加考核招聘的大學生村官,要如 實填報個人信息、提供相關證明材料。 凡弄虛作假、欺騙組織的,一律取消錄 用資格,并嚴肅追究責任。

五、咨詢電話

靖江市: 89181512

泰興市: 87652502

興化市: 83326178

海陵區: 86226619

高港區: 86966087

姜堰區:88869176

醫藥高新區:89690202 

點擊下載報名表

附件1.考核招聘計劃及資格審查地點

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